Утверждены новые правила назначения детского пособия родителям, вышедшим на работу из декрета

Минтруд утвердил новые правила назначения детского пособия родителям, вышедшим на работу из декретного отпуска.

Минтруд утвердил новые правила назначения детского пособия родителям, вышедшим на работу из декретного отпуска. Получать пособия они будут после выхода на работу до достижения ребенком полутора лет. Приказ о внесении изменений, условия назначения и выплаты госпособий опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, сообщает Парламентская газета .

Раньше ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет платили, если находящийся в декретном отпуске родитель не работает или работает на полставки либо на дому. Если же папа или мама выходили на работу на полный день, то теряли право на пособие. Вступивший в силу 1 января  закон  сохранил за ними получение пособия даже при выходе на работу. Выплата также сохраняется, если во время декрета получатель пособия работает у другого работодателя, а также в случае продолжения обучения.

Помимо этого, ежемесячная выплата родителям детей до полутора лет составляет не меньше 40% заработка до ухода в декрет, но не ниже установленного в законодательстве минимального размера этого пособия. Так, средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2024 году составит 17,8 тысячи рублей. Никита Рассказов корреспондент Фото: ИА "Онлайн Тамбов.ру"

Последние новости

Попытка дачи взятки инспектору ДПС в Тамбовской области

47-летний мужчина может столкнуться с уголовным преследованием за нарушение правил дорожного движения.

Инсульт: опасности и неожиданные симптомы

Как распознать инсульт и снизить риск его возникновения

Проверка трудового законодательства в Петровском районе

Прокуратура выявила нарушения в деятельности местного ЖКХ.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Туапсе с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *