Тамбовчанам с детьми с инвалидностью оплатили более 6000 дополнительных выходных дней
Отделение СФР по Тамбовской области за прошлый год оплатило работающим родителям детей с инвалидностью 6400 дополнительных выходных дней на сумму 19 миллионов рублей.
Отделение СФР по Тамбовской области за прошлый год оплатило работающим родителям детей с инвалидностью 6400 дополнительных выходных дней на сумму 19 миллионов рублей. Данные выходные были предоставлены родителям, опекунам и попечителям для ухода за детьми с инвалидностью.
Работающим родителям в год предоставляется 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Использовать эти дни они могут в удобном для себя формате: брать ежемесячно или накапливать. Даты выходных дней сотрудник согласовывает с работодателем и подает соответствующее заявление в отдел кадров.
В течение календарного месяца на семью, где есть ребенок с инвалидностью, предоставляется 4 дня. Родители могут разделить эти дни между собой. Взять эти дни можно как подряд в течение месяца, таки разнести по разным датам месяца.
Неиспользованные в текущем месяце дни можно накапливать, чтобы в дальнейшем взять их однократно. Максимальная продолжительность такого отпуска может составлять 24 дня. Например, родители могут не использовать ежемесячно по 4 дня, а каждый взять один большой отпуск на 24 дня (такая возможность предоставляется один раз в год).
Однако, в соцфонде напоминают россиянам, что дни по уходу за ребенком с инвалидностью, не использованные в текущем календарном году, не могут быть суммированы и переноситься на следующий календарный год.
Никита Рассказов корреспондент Фото: ru.freepik.com
Работающим родителям в год предоставляется 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Использовать эти дни они могут в удобном для себя формате: брать ежемесячно или накапливать. Даты выходных дней сотрудник согласовывает с работодателем и подает соответствующее заявление в отдел кадров.
В течение календарного месяца на семью, где есть ребенок с инвалидностью, предоставляется 4 дня. Родители могут разделить эти дни между собой. Взять эти дни можно как подряд в течение месяца, таки разнести по разным датам месяца.
Неиспользованные в текущем месяце дни можно накапливать, чтобы в дальнейшем взять их однократно. Максимальная продолжительность такого отпуска может составлять 24 дня. Например, родители могут не использовать ежемесячно по 4 дня, а каждый взять один большой отпуск на 24 дня (такая возможность предоставляется один раз в год).
Однако, в соцфонде напоминают россиянам, что дни по уходу за ребенком с инвалидностью, не использованные в текущем календарном году, не могут быть суммированы и переноситься на следующий календарный год.
Никита Рассказов корреспондент Фото: ru.freepik.com
Последние новости
Защита прав педагогов: новое постановление Конституционного Суда РФ
Педагогические работники получат защиту своих прав на оплату труда.
Коммунисты Инжавинского района проводят митинг
Местные жители собрались, чтобы обсудить актуальные проблемы.
Новая инициатива по улучшению городской инфраструктуры
Городские власти объявили о запуске программы по модернизации общественного транспорта.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Армавире с предложениями работы от ведущих работодателей города