Тамбовчанам с детьми с инвалидностью оплатили более 6000 дополнительных выходных дней
Отделение СФР по Тамбовской области за прошлый год оплатило работающим родителям детей с инвалидностью 6400 дополнительных выходных дней на сумму 19 миллионов рублей.
Отделение СФР по Тамбовской области за прошлый год оплатило работающим родителям детей с инвалидностью 6400 дополнительных выходных дней на сумму 19 миллионов рублей. Данные выходные были предоставлены родителям, опекунам и попечителям для ухода за детьми с инвалидностью.
Работающим родителям в год предоставляется 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Использовать эти дни они могут в удобном для себя формате: брать ежемесячно или накапливать. Даты выходных дней сотрудник согласовывает с работодателем и подает соответствующее заявление в отдел кадров.
В течение календарного месяца на семью, где есть ребенок с инвалидностью, предоставляется 4 дня. Родители могут разделить эти дни между собой. Взять эти дни можно как подряд в течение месяца, таки разнести по разным датам месяца.
Неиспользованные в текущем месяце дни можно накапливать, чтобы в дальнейшем взять их однократно. Максимальная продолжительность такого отпуска может составлять 24 дня. Например, родители могут не использовать ежемесячно по 4 дня, а каждый взять один большой отпуск на 24 дня (такая возможность предоставляется один раз в год).
Однако, в соцфонде напоминают россиянам, что дни по уходу за ребенком с инвалидностью, не использованные в текущем календарном году, не могут быть суммированы и переноситься на следующий календарный год.
Никита Рассказов корреспондент Фото: ru.freepik.com
Работающим родителям в год предоставляется 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Использовать эти дни они могут в удобном для себя формате: брать ежемесячно или накапливать. Даты выходных дней сотрудник согласовывает с работодателем и подает соответствующее заявление в отдел кадров.
В течение календарного месяца на семью, где есть ребенок с инвалидностью, предоставляется 4 дня. Родители могут разделить эти дни между собой. Взять эти дни можно как подряд в течение месяца, таки разнести по разным датам месяца.
Неиспользованные в текущем месяце дни можно накапливать, чтобы в дальнейшем взять их однократно. Максимальная продолжительность такого отпуска может составлять 24 дня. Например, родители могут не использовать ежемесячно по 4 дня, а каждый взять один большой отпуск на 24 дня (такая возможность предоставляется один раз в год).
Однако, в соцфонде напоминают россиянам, что дни по уходу за ребенком с инвалидностью, не использованные в текущем календарном году, не могут быть суммированы и переноситься на следующий календарный год.
Никита Рассказов корреспондент Фото: ru.freepik.com
Последние новости
Банкротство в строительной сфере: «Дорлайн» подает иск против «Строй Нэс-Аб»
В Тамбове продолжаются судебные разбирательства между строительными компаниями.
Беременные женщины в 16 регионах России получат именные письма
Поддержка будущих матерей станет доступнее благодаря новой инициативе.
Профилактика остеопороза: важность здоровья костей
Как сохранить крепкие кости и избежать остеопороза.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Армавире с предложениями работы от ведущих работодателей города