Минтруд увеличит занятость инвалидов

В России планируют частично решить проблему дефицита кадров за счет трудоустройства инвалидов. В Минтруде подготовят предложение по освобождению части из них от НДФЛ и по поддержке при открытии своего дела.

Инвалиды в трудоспособном возрасте являются одним из потенциальных источников восполнения рабочей силы на рынке труда, как следует из проекта концепции по повышению уровня занятости инвалидов на период до 2030 года. Ее разработал Минтруд и подписал директор департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Михаил Кирсанов.

На сегодняшний день три четверти людей с ограниченными возможностями в трудовом возрасте не задействованы на рынке труда. На это, в основном, влияют два фактора – «нежелание трудиться по предлагаемым вакансиям» и «недостаточная заинтересованность работодателя в найме инвалидов». Концепция, в свою очередь, предлагает комплекс мер по привлечению к трудовой деятельности людей с ограниченными возможностями. Среди них: освобождение от НДФЛ инвалидов первой группы, преференции для нанимающих таких работников компаний, увеличенная финансовая помощь при открытии собственного бизнеса и прочее.

Численность инвалидов в трудоспособном возрасте в 2023 году в России составила 4,2 миллиона человек. В основном данная категория людей представлена инвалидами второй (39,8%) и третьей (45,2%) групп. Они сохраняют возможность трудиться при наличии подходящих условий. На данный момент, однако, только около 28%, то есть 1,2 миллиона человек, инвалидов имеют работу.

В составе занятых инвалидов преобладают работники старше 45 лет и предпенсионеры. Это около 60% трудоустроенных людей с ограниченными возможностями. Почти половина из них трудоустроена на обрабатывающих производствах, образовании, здравоохранении и социальном обеспечении, оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, пишет Собиз Инфо .